En una industria como la restaurantera, las mujeres son una fuerza clave no solo en la operación diaria, sino también en el crecimiento profesional y humano de los equipos de trabajo. Mujeres que Crecen, programa que se dio a conocer recientemente, está orientado a fortalecer acciones de responsabilidad social.

Por lo anterior, la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y PREPA IN firmaron un convenio de colaboración para lanzar dicha iniciativa Mujeres que dará 5,000 becas educativas con un valor estimado de 11 millones 250 mil pesos, dirigidas a mujeres trabajadoras del sector restaurantero y sus familias.

Durante la presentación de este programa se destacó que se trata de ampliar las oportunidades educativas y laborales de miles de mujeres debido a que más del 39% del personal del sector restaurantero no supera la educación secundaria. También, las mujeres representan alrededor del 60% de la fuerza laboral y, en muchos casos, son jefas de familia y principales proveedoras del hogar.

“En CANIRAC estamos convencidos de que la profesionalización es clave para el futuro de nuestra industria. Hoy impulsamos acciones concretas para que más mujeres puedan concluir su educación y acceder a mejores oportunidades de desarrollo personal y profesional”, señaló Ignacio Alarcón Rodríguez Pacheco, presidente nacional de CANIRAC.

El programa Mujeres que crecen que es cien por ciento en línea y con certificación oficial de la SEP, que permite terminar el bachillerato en solo 16 semanas. recibirá un financiamiento por parte de PREPA IN de $11.250 mdp., lo que permitirá que, a través de CANIRAC y sus afiliados, se refuerce su papel como impulsor del desarrollo del sector, apostando por el talento como eje central para elevar la competitividad de una industria que representa el 1.4% del PIB nacional.

“No tener el bachillerato concluido se traduce en menores ingresos a lo largo de la vida, entre $2,000 y $8,000 pesos mensuales menos, según datos del INEGI”, explicó Rodrigo Loeza King, CEO y fundador de PREPA IN.

“En México, tener un certificado de bachillerato concluido brinda movilidad social real. Sin embargo, hay dos causas principales de deserción: una es la económica y la otra es la falta de tiempo; un 60% de los jóvenes que abandonan la prepa lo hacen para trabajar y aportar ingreso al hogar”, agregó Loeza King.

Cabe mencionar que PREPA IN fue diseñado para este perfil adulto, con la tecnología y los avances en modelos educativos necesarios: flexibilidad de horarios (24/7), usabilidad y accesibilidad; contenidos claros y mentoría, ya que brinda acompañamiento humano con tutores y profesores en línea, atención por WhatsApp y clases en vivo vía Zoom.

En cuanto a la certificación oficial de estudios por parte de la SEP, se informó que se llevará a cabo a través del convenio con el Colegio de Bachilleres (COLBACH), cuyo modelo de PREPA IN ha logrado más de 17,000 graduados con certificado oficial.

Cabe mencionar que la plataforma PREPA IN tiene actualmente más de 30,000 estudiantes en diferentes ciudades del país y en comunidades mexicanas en los Estados Unidos. El Beneficio extendido a familiares de madres trabajadoras Mujeres que Crecen tiene un objetivo claro en favor de este sector, por lo que el beneficio de este programa creado por CANIRAC y PREPA IN es extensible a los hijos y a la pareja de las mujeres trabajadoras de la industria

EL DATO

Para acceder al programa solo es necesario ingresar a https://prepain.mx/canirac/ y leer la convocatoria para acceder a una de las becas del 50%.